为加强对青年教师的培养，使青年教师尽快适应教学工作的需要，履行教师职责，逐步提高教学质量，特作如下规定：
1、对新上岗的青年教师，均须配备专门的指导教师，负责帮助青年教师熟悉教学业务，掌握教学规律，提高教学能力，全面完成教学任务。
2、指导教师的选配应为教学经验丰富、教学效果好、责任心强、爱岗敬业，具有副高及以上职称的教师。
3、指导教师要认真拟定书面培养指导计划，并指导青年教师制订自修计划，经教研室审阅后报院办。
4、指导教师负责指导青年教师备课、讲课、使其尽快熟悉教学的全过程。
5、指导教师要定期听课，在备课与课堂教学环节上加强对被指导人的具体指导。
6、指导结束，指导教师要提交指导工作总结，青年教师提交教学工作总结。
7、指导工作量按照学院工作量核算办法计入教学工作量。
8、指导教师的指导工作质量及青年教师的教学状况，作为指导教师考核的重要指标。
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